Estamos convencidos que um modo de ser RSE traz contrapartidas para a nossa empresa que ultrapassa o simples quadro financeiro porque distingue claramente em relação aos outros produtores de olhais articulados e:
no plano económico, de ter um impacto positivo ao nível da satisfação e fidelidade dos clientes melhorar a nossa imagem de fabricante de olhais de qualidade.
no plano social, de criar, preservar e desenvolver empregos, de aumentar o nosso capital humano a longo prazo, de ter uma imagem positiva no mercado de emprego.
no plano ambiental, de minimizar o impacto negativo das nossas actividades sobre o meio ambiente.
no plano comunitário, de contribuir a um desenvolvimento sustentado da comunidade envolvente.
A nossa principal preocupação, no quadro do desenvolvimento sustentado é a de manter uma situação financeira sólida para a empresa e respeitar os princípios duma boa gestão. Na CODIPRO, tentamos escolher os melhores fornecedores: somos exigentes no que diz respeito à qualidade da matéria-prima fornecida, porque para mantermos o alto nível de qualidade dos nossos olhais articulados precisamos de aço de boa qualidade. Em contrapartida, somos clientes fidedignos e bons pagadores.
Porque queremos guardar colaboradores qualificados, competentes e motivados e porque temos meios financeiros limitados, sabemos escutar os desejos dos funcionários compatíveis com uma melhor rentabilidade da nossa empresa.
Por exemplo, adoptámos, a pedido dos colaboradores, uma política de horários flexível: a linha de fabrico dos olhais articulados labora das 6H às 14H depois de um voto maioritário do pessoal de produção. O pessoal da administração pode distribuir o seu horário de 40H entre as 7H e as 18H.
No caso da prevenção de acidentes na deslocação para o local de trabalho, afim de melhorar o poder de compra dos nossos assalariados e para poupar combustível, em colaboração com a cidade de Wiltz e as diferentes administrações implicadas, vamos propor aos assalariados de utilizarem a carreira Bastogne - Wiltz - Ettelbruck, em vez de utilizarem a viatura pessoal. No seguimento desta iniciativa, instalou-se uma paragem à entrada da zona industrial. Em caso de necessidade adaptaremos os horários de trabalho.
Temos o cuidado de contratar trabalhadores com mais de 40 anos para manter uma diversidade de idades no seio da nossa linha de produção de olhais articulados, porque estamos convictos que é fonte de eficácia.
Para ajudar os jovens a conhecer melhor o mundo do trabalho, acolhemos regularmente estagiários de todos os níveis de estudo. Somos exigentes em relação à qualidade do seu trabalho e fazemos tudo para permitir-lhes descobrir a realidade do mundo da empresa: pontualidade, trabalho bem feito, trabalho em equipa, consciência profissional.
Participamos também nas jornadas de informação para alunos, organizadas pelas escolas da região.
Os nossos olhais articulados são, pelo conceito e pelo material utilizado (aço) um produto que respeita o meio ambiente.
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