CODIPRO, une société qui prend soin de ses salariés.

14/10/2016

Conscient que le bien-être au travail pour toutes et tous est un facteur de succès pour les entreprises,  CODIPRO met un point d'honneur à assurer un confort professionnel à ses collaborateurs.

De nouveaux espaces de travail

Comme mentionné dans le dernier numéro de la newsletter, CODIPRO a récemment réaménagé tout son atelier de production d'anneaux de levage articulés selon la méthode KANBAN.

Cette méthode privilégie une production avec très peu de stock et une organisation des postes de travail de manière ergonomique engendrant des charges minimales à déplacer afin d'améliorer les conditions de travail des opérateurs.

CODIPRO a également investi dans de nouvelles machines dernier cri, telle que la graveuse, une des plus performantes sur le marché.

Un open space convivial a également été créé dans les bureaux.

« Cet espace de travail apporte de la convivialité, plus de réactivité et facilite les échanges entre les salariés » explique Christophe Losange, Directeur de CODIPRO.

Mais aussi...

Chez ALIPA et CODIPRO, le bien-être au travail se décline sous différents angles : mise à disposition quotidienne d'une corbeille de fruits frais, adaptation des plages horaires, acceptation des congés parentaux à temps partiel pour les fonctions qui le permettent et ce, tant pour les femmes que pour les hommes salariés du Groupe.

« Afin de préserver la continuité de la qualité de services à nos clients, l'octroi de congés parentaux favorise l'engagement. De plus, vu la croissance de nos activités, il est fréquent que, s'ils sont compétents, nous gardions ces nouveaux collaborateurs au terme de la période de remplacement » termine Christophe Losange.