Responsabilidad social y desarrollo sostenible empresarial


Desarrollo de la RSE como fabricante de cáncamos de elevación articulados de seguridad.


Desde marzo de 2011, CODIPRO cuenta con la certificación RSE (Responsabilidad Social Empresarial).

Gracias a esta certificación, el Institut National pour le Développement Durable et la Responsabilité Sociale des Entreprises (INDR, Instituto nacional para el desarrollo sostenible y la responsabilidad social empresarial) reconoce a CODIPRO como empresa comprometida con la integración de los tres pilares del desarrollo sostenible: la dimensión social y la igualdad de oportunidades, la gobernanza y el medio ambiente.

Descargar la certificación RSE

Estamos convencidos de que la repercusión que tiene para nuestra empresa el desarrollo de una RSE va más allá del mero aspecto financiero, ya que permite diferenciarnos claramente de otros fabricantes de cáncamos de elevación articulados y, además:

  • En el ámbito económico, potencia la satisfacción y la fidelidad de los clientes y mejora nuestra imagen de fabricante de cáncamos de elevación de calidad.
  • En el ámbito social, permite crear, conservar y desarrollar empleos, incrementar nuestro capital humano a largo plazo y tener una imagen positiva en el mercado laboral.
  • En el ámbito ambiental, minimiza las consecuencias negativas de nuestra actividad en el medio ambiente.
  • En el ámbito colectivo, contribuye al desarrollo sostenible de la comunidad vecina.

En el ámbito económico:

Nuestra primera preocupación, en el marco del desarrollo sostenible, consiste en mantener una situación financiera saludable para nuestra empresa y respetar los principios de una buena gobernanza. En CODIPRO, tratamos de elegir a los mejores proveedores: somos exigentes con la calidad de sus suministros, porque los cáncamos de elevación giratorios que fabricamos son de altas prestaciones y necesitamos acero de buena calidad para fabricarlos. Por otro lado, somos clientes fieles y buenos pagadores.

En el ámbito social:

Puesto que queremos rodearnos de colaboradores de calidad, competentes y motivados, y habida cuenta de que los medios financieros son limitados, estamos abiertos a escuchar todas las peticiones de los empleados que sean compatibles con una mayor rentabilidad de nuestra empresa.

  • Por ejemplo, a petición de los empleados, hemos adoptado una política de horarios flexibles: tras un resultado ampliamente positivo en una votación realizada entre los obreros, el taller de fabricación de cáncamos de elevación trabaja de 06:00 h. a 14:00 h. El personal directivo puede optar por distribuir los períodos horarios de 40 horas entre las 07:00 h. y las 18:00 h.
  • En cuanto a la prevención de los accidentes camino al trabajo, para aumentar el poder adquisitivo de los empleados y ahorrar en carburante, en colaboración con la ciudad de Wiltz y las diversas administraciones implicadas, propondremos a los empleados el uso de la línea de autobús Bastogne-Wiltz-Ettelbruck en lugar de que tengan que recurrir al vehículo privado. Tras esta iniciativa, se ha instalado una parada de autobús a la entrada de la zona industrial. Si procede, adaptaremos los horarios laborales.
  • También contratamos trabajadores de más de 40 años para lograr diversidad de edades en nuestro taller de fabricación de cáncamos articulados, porque consideramos que es una fuente de eficacia.

En el ámbito colectivo:

Para ayudar a los jóvenes a conocer mejor el mundo laboral, acogemos regularmente a becarios de todos los niveles de formación. Somos exigentes en cuanto a la calidad de su trabajo y velamos por que puedan descubrir la realidad del mundo empresarial: puntualidad, meticulosidad, trabajo en equipo y profesionalidad.

Participamos en jornadas informativas destinadas a los estudiantes que organizan los colegios de la región.

En el ámbito ambiental:

Por su diseño y material (acero), nuestro cáncamo de elevación articulado es un producto respetuoso con el medio ambiente.

Asimismo, la certificación «SuperDrecksKëscht® fir Betriber»que posee CODIPRO pone de manifiesto su implicación en la prevención, gestión y reducción de los residuos.

Para poder ostentar esta certificación, CODIPRO se compromete a formar y a motivar a sus empleados para que realicen una manipulación correcta de los residuos, así como a someterse a un control anual de su gestión ecológica de los residuos por parte de los asesores de SuperDrecksKëscht® fir Betriber.

Descargar la certificación "SuperDrecksKëscht"