Soziale Verantwortung der Unternehmen

Unsere CSR Vorgehensweise als Hersteller von Sicherheitswirbelringschrauben.

Wir sind davon überzeugt, dass ein CSR Vorhaben weitaus mehr Auswirkungen auf unser Unternehmen hat als nur finanzielle, da dieses es uns ermöglicht, uns klar von anderen Wirbelringschraubenherstellern zu unterscheiden und:

• wirtschaftlich: einen positiven Einfluss auf die Zufriedenheit und die Loyalität der Kunden zu haben und unser Image als Hersteller hochwertiger Ringschrauben zu verbessern.
• sozial: Arbeitsplätze zu schaffen, zu erhalten und zu entwickeln, unsere Mitarbeiterzahlen langfristig zu erhöhen und einen positives Image auf dem Arbeitsmarkt zu haben.
• umweltfreundlich: den negativen Einfluss unserer Tätigkeiten auf die Umwelt zu verringern.
• gesellschaflich: zum nachhaltigen Wachstum der benachbarten Gemeinde beizutragen.

Wirtschaftlich:

Unsere erste Sorge beim nachhaltigen Wachstum ist der Erhalt einer gesunden finanziellen Situation für unser Unternehmen und der Respekt der Prinzipien eines guten Regelsystems. Bei CODIPRO versuchen wir unsere Lieferanten bestmöglich auszusuchen: Wir sind anspruchsvoll, wenn es um die Qualtität ihrer Leistungen geht, da die Wirbelringschrauben, die wir herstellen, Qualitätsprodukte sind und wir für die Herstellung hochwertigen Stahl benötigen. Im Gegenzug sind wir treue Kunden mit guter Zahlungsmoral.

Sozial:

Da wir uns nur an qualifizierte, kompetente und motivierte Mitarbeiter binden möchten und unsere finanziellen Mittel limitiert sind, hören wir auf die Wünsche unserer Mitabeiter, wenn diese mit der Wirtschaftlichkeit des Unternehmens vereinbar sind.

• Wir haben, zum Beispiel, auf Wunsch der Mitarbeiter, flexible Arbeitszeiten eingerichtet: Nach einer Abstimmung bei den Produktionsmitarbeitern arbeitet die Produktion der Ringschrauben von 6:00 Uhr bis 14:00 Uhr. Die leitenden Angestellten können ihre wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden wahlweise zwischen 7:00 Uhr und 18:00 Uhr verteilen.
• Zur Vorbeugung von Unfällen auf dem Arbeitsweg, zur Verbesserung der Kaufkraft unserer Mitarbeiter und zur Einsparung von Benzin, schlagen wir im Einverständnis der Stadt Wiltz und den verschiedenen betroffenen Ämtern unseren Mitarbeitern vor, den Bus Bastogne-Wiltz-Ettelbrück zu benutzen statt ihres privaten Wagens. Auf unsere Initiative hin wurde eine Bushaltestelle am Eingang der Industriezone platziert. Gegebenenfalls werden wir die Arbeitszeiten anpassen.
• Wir achten ebenfalls auf das Einstellen von Arbeitern über 40 Jahren um eine Vielzahl Alterklassen im unserer Produktionswerkstatt für die Ringeschrauben zu erhalten. Denn wir denken, dass dies eine Quelle von Effizienz ist.

Gesellschaftlich:

Um jungen Menschen die Möglichkeit zu geben, die Arbeitswelt besser kennen zu lernen, empfangen wir regelmäßig Praktikanten aus allen Bildungsstufen. Wir sind fordernd, was die Qualität ihrer Arbeit betrifft und wir achten darauf, dass sie die Wirklichkeit der Arbeitswelt entdecken: Pünktlichkeit, saubere Arbeit, Arbeit im Team, berufsbezogene Gewissenhaftigkeit.

Wir nehmen an Informationstagen teil, welche durch die Schulen der Region für die Schüler organisiert werden.

Umweltfreundlich:

Unsere Wirbelringschraube, ist durch seine Herstellung und sein Material (Stahl) ein umweltfreundliches Produkt.